Katana-Coaching berät und unterstützt Banken und Vermögensverwalter im Bereich Vertriebssteuerung, sowie Führung und Leadership.

Wir begleiten unsere Kunden mit Fach- und Methodenkompetenz im Hinblick zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Tätigkeit als Teamleiter oder Kundenbetreuer im Private Banking.

Sie erwerben moderne Führungs- und Problemlösungskompetenzen, sowie notwendige Fachkenntnisse damit Sie als Führungskraft überleben und als Kundenbetreuer unentbehrlich werden.

Für die Vertriebsführung bieten wir folgende Themen:

-Strategie und Geschäftsmodelle
-Prozessmanagement
-Integrierte Zielsysteme
-Controlling Methoden
-HR Management für Kundenbetreuer
-Regulatorische Anforderungen
-Risikomanagement
-Anwendungen in “spielerischer Form“

Für den Bereich Leadership und Selbstkompetenz bieten wir folgende Themen:

-Lern(Lean)management
-Systemische Grundhaltung
-Organisationsverständnis
-Change Management und Selbstcoaching
-Grundwerte systemischer Haltung
-Interventionstechniken
-Gruppendynamik
-Teamführung, Gruppenstruktur und Selbstpositionierung

Für den Bereich Kundenbetreuung bieten wir folgende Themen:

-Sozialkompetenz
-Fachkompetenz
-Proaktivität und die Fähigkeit Kunden an sich zu binden
-Empfehlungsmarketing
-Netzwerke etablieren
-Selbstpositionierung
-Lernen “schlechte“ Nachrichten an Kunden zu kommunizieren
-Spielerischer Einblick in das Verhalten von Kunden

Mehrwert für Teamleiter, Kundenbetreuer und deren Arbeitgeber:
Katana-Coaching stellt
 Referenten mit relevanter Praxiserfahrung (100%).
 Der Dozent wird im Rahmen von eigenen Erfahrungen, spielerische und täglich gemachte Fallbeispiele einbringen. Hiermit können wir einen professionellen Mehrwert bieten mit langjähriger Erfahrung im Private Banking & Wealth Management, womit wir jederzeit auf die notwendige Akzeptanz stossen.
Zudem bietet Katana-Coaching ein massgeschneidertes Training sowie individuelle Betreuung. Der Dozent wird ungefähr 50% der Präsenzzeit in Form von Theorie abhalten. Die übrigen 50% bestehen aus individuellen Praxisprojekten und Coaching Methoden welche sofort angewandt werden können.
Die Präsenzblöcke werden in den Büroräumlichkeiten von Katana-Coaching in Zürich-City oder an einem individuellen Ort durchgeführt. Die Teilnehmer werden gebeten, vor dem Training einen Lebenslauf mit einer Stellenbeschreibung an mich zu senden. Somit kann ich mich vorbereiten und wertvolle Zeit sparen. Während der Eröffnungsrunde werden alle Mitglieder gebeten, eine Kurzpräsentation (PC oder Flipchart) zu ihrer Person vorzubereiten.
Für weitere Fragen kann man sich jederzeit an mich wenden.
Bleiben Sie am Ball!